Technisch manager vgm

Werkgever:
Eminent
Regio:
Deventer
 
Functieomschrijving
Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer van woningcomplexen die verbonden staan aan de portefeuille waar jij verantwoordelijk bent. Voor de opdrachtgevers ben je het aanspreekpunt op het gebied van onderhoud van het gebouw. Naast het toepassen van goede bouwkundige kennis, is communicatie en projectmatig en gestructureerd werken, een belangrijk onderdeel van je functie.
Jij kunt ons natuurlijk veel vertellen over meerjarige onderhoudsplanningen en jaarplannen én weet je ook precies hoe je ervoor kan zorgen dat deze plannen daadwerkelijk uitgevoerd worden.
Een greep uit je takenpakket:

  • Beheer van technische aspecten van woningcomplexen binnen de vastgoedportefeuille;

  • Optimalisatie van onderhoudsplanningen en jaarlijkse plannen;

  • Coördinatie van onderhoudswerkzaamheden en controle van uitgevoerde werkzaamheden;

  • Offerteaanvragen en evaluatie van ontvangen offertes;

  • Samenwerking met een toegewijd team om doelen te bereiken;

  • Effectieve planning en zelfstandige uitvoering van werkzaamheden.



Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Makelaardij & Vastgoed;

  • Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie of in de vastgoedsector;

  • Sterke projectmanagementvaardigheden en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;

  • Bekendheid met projectmatig werken en een proactieve aanpak.

  • Goede administratieve vaardigheden;

  • Beschikbaarheid tussen de 31 en 38,75 uur per week.

Bedrijfsomschrijving
De organisatie waar jij terecht komt is een toonaangevend vastgoedbedrijf dat gespecialiseerd is in diverse aspecten van vastgoedmanagement en -ontwikkeling. Met een uitgebreide expertise strekt hun dienstverlening zich uit over het beheer, de ontwikkeling en de verhuur van commercieel vastgoed, woningen en vastgoedportefeuilles. Ze staan bekend om hun professionele aanpak, klantgerichte benadering en streven naar kwaliteit en duurzaamheid in al hun projecten. De organisatie biedt haar medewerkers veel vrijheid om hun eigen planning te maken en hun werk in te delen. Werkplezier staat hoog in het vaandel en dat toont zich in de gemiddelde dienstjaren van de medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden

  • Marktconform salaris op basis van een fulltime dienstverband;

  • Budget voor persoonlijke ontwikkeling;

  • Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden