FunctieomschrijvingIn de rol van Plantmanager ben je de drijvende kracht achter een van de meest geavanceerde productiefaciliteiten voor dakpannen. Je speelt een cruciale rol in het leiden van de fabriek naar een hoger niveau van efficiëntie en duurzaamheid. Met jouw visie en leiderschapskwaliteiten motiveer je het team en zorg je voor een naadloze samenwerking tussen verschillende afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van het productieproces, het behalen van kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen en het stimuleren van een cultuur waarin veiligheid en gezondheid voorop staan. Je initieert en implementeert verbeterprojecten en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Bekendheid met Lean principes, OEE en 6 sigma methodieken.
Goede beheersing van de Engelse taal en basiskennis van de Duitse taal.
People manager met een stimulerende leiderschapsstijl.
Vaardigheid in het digitaliseren van procesvoering.
Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond.
Ervaring met multidisciplinaire samenwerking.
Bereidheid tot het volgen van aanvullende opleidingen zoals de Leergang Keramiek.
Ervaring met leidinggeven binnen een industriële setting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een bedrijf dat gespecialiseerd is in duurzame geveloplossingen, passende dakbedekking, keramische binnenmuuroplossingen, en hoogwaardige bakstenen voor bestrating. Ze zijn gericht op circulair bouwen en werken samen met partners en klanten om innovatieve en toekomstgerichte oplossingen te creëren. Ze streven naar een betere milieuprestatie en verminderde CO2-uitstoot tijdens productie en transport. Onze opdrachtgever heeft verkooppunten en biedt kennis en advies aan hun klanten. Ze zijn nieuwsgierig naar nieuwe kansen en blijven zich ontwikkelen om bouwoplossingen te bieden voor vandaag en morgen.Arbeidsvoorwaarden
Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een bijdrage voor vakbondslidmaatschap.
Auto van de zaak.
Toegang tot opleidingen en cursussen voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Teamactiviteiten, borrels en andere sociale evenementen.
Concurrerend maandsalaris, afgestemd op ervaring en groeipotentieel.
30 vakantiedagen met de optie om extra dagen aan te schaffen.
