FunctieomschrijvingAls plancoördinator assetontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een stabiel en integraal portfolio voor het spoorwegnet in de regio Oost. Je werkt samen met specialisten en gebiedscollega's om projecten te coördineren, belangen af te wegen en kansen te benutten voor een effectieve en efficiënte inzet van het budget. Je draagt zorg voor het inbrengen van assetmanagementeisen bij projecten en bent intern opdrachtgever voor onderhouds- en vervangingsprojecten. Je bewaakt de uitvoering van projecten binnen de gestelde budgetten en kwaliteitseisen, en levert zo een bijdrage aan de veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het spoor.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Analytisch vermogen, besluitvaardigheid, pragmatisme en het vermogen om te verbinden.
Bekwaamheid in financiële sturing.
Ervaring met RAMS en lifecycle management.
Hbo/wo werk- en denkniveau in een technische of bedrijfskundige richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de infrastructuursector, met een focus op de veiligheid en betrouwbaarheid van het spoornetwerk. Deze organisatie speelt een cruciale rol in het dagelijks leven van miljoenen reizigers en is een sleutelfiguur in het spoorgoederenvervoer in Europa. Met een toegewijd team dat bestaat uit contractmanagers, operationeel managers, inspecteurs, hoofdtoetsers en een risicomanager, streeft de organisatie naar optimale prestaties in hun dagelijkse operaties. Ze hechten veel waarde aan diversiteit en zien dit als een kracht om samen betere resultaten te behalen. De werkomgeving is dynamisch en biedt medewerkers de mogelijkheid om zowel individueel als collectief bij te dragen aan de veiligheid en continuïteit van essentiële infrastructuur, terwijl ze ook ruimte bieden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract bij aanvang.
170 vrije uren en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
Brutomaandsalaris van € 4.538,- tot € 6.622,- op basis van een 36-urige werkweek.
Persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar.
NS-Business Card met Treinvrij of een kilometervergoeding.
Individueel Keuze Budget van 13,61% van het brutosalaris, inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
