Accountmanager bouw

Werkgever:
Eminent
Regio:
Ridderkerk
 
Functieomschrijving
Als Accountmanager Bouw / Junior Projectleider sta jij aan het begin van je loopbaan en is nieuwsgierigheid één van jouw sterkste punten. Binnen de organisatie wordt jou alles geleerd omtrent daken en gevels.

In de rol van Accountmanager behandel jij de eerste vraag van een klant, vraag je goed door wat zij wensen en vervolgens werk en organiseer jij dit met collega's. Als voorbeeld: Een klant wil een nieuw dak plaatsen. Aan jou te taak om dit te inventariseren, door te vertalen naar je interne collega's en het werk in goede banen te begeleiden.

Je wordt wegwijsgemaakt in het vakjargon, de techniek an sich, werken met diverse programma's. Je gaat jezelf volledig ontwikkelen en krijgt te maken met diverse partijen, denk aan klanten, onderaannemers, monteurs en collega's. Communiceren, calculeren, werkvoorbereiding en het opstellen van afspraken valt allemaal onder jouw takenpakket.

De organisatie werkt met een buddysysteem en dat betekent dat jij onder begeleiding valt van een ervaren collega. Hij zal jou in alles wegwijs maken zodat jij uiteindelijk zelf op eigen benen kan staan.

Wil jij leren, ontwikkelen en hou jij van dynamiek binnen een informele organisatie? Dan is deze functie iets voor jou!

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen
Het allerbelangrijkste is dat jij er zin in hebt. Wij zoeken iemand met een gezonde dosis nieuwsgierig en die op het puntje van zijn stoel zit. Met dit enthousiasme kijken wij er naar uit om samen met jou te ontwikkelen. Verder wensen wij:

  • Een rijbewijs en een auto

  • Woonachtig in of rondom Ridderkerk of bereidt hier naar toe te reizen

  • Affiniteit met techniek door studie, ervaring of misschien hou je gewoon enorm van de bouw

Bedrijfsomschrijving
Wil je werken bij een aannemer die niet in hokjes denkt? Dan ben je hier aan het juiste adres. Denk aan een creatieve directie die in plaats van top-down, down-top werkt, wat betekent dat medewerkers juist aan het woord zijn. Er wordt gestreefd naar een zelfsturende organisatie. Ze zijn er nog niet volledig, maar ze doen hun best om daar te komen. Er wordt dus getimmerd aan de weg!

Waar een normale aannemer zich focust op alle componenten van de bouw, specialiseert deze aannemer zich in daken- en gevels. Op enkele projecten zijn zij hoofdaannemer.

Wil je hier werken? Dan wordt er niet alleen gekeken naar jou als CV, maar als persoon. Heb jij de wil en ambitie om te leren? Om aan te pakken? Dan zit je hier goed!
Arbeidsvoorwaarden

  • Een ruim salaris conform CAO Klein Metal, €2.500 tot €3.000,- bruto per maand o.b.v. ervaring

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 13 ATV dagen

  • Werken in een informeel bedrijf waar iedereen zichzelf kan zijn en welkom is

  • Vragen zijn hier niet gek, ze houden van ontwikkelen en leren

  • Geen traditionele aannemer, maar een zelfsturende moderne organisatie

  • Doorgroeimogelijkheden naar verschillende functies binnen diverse afdelingen

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 0 (Starter)
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
 Kernwoorden