FunctieomschrijvingAls Projectleider Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het overzien en succesvol leiden van regionale infrastructuurprojecten. Je zorgt voor een optimale samenwerking binnen projectteams en bewaakt de voortgang, kwaliteit, veiligheid en budgetten van projecten. Je speelt een cruciale rol in de tenderfase en zorgt voor een gestroomlijnde voorbereiding en uitvoering van projecten, waarbij je continu de balans bewaakt tussen personeelsbezetting, budget en materiaalvoorziening. Je werkt nauw samen met collega's van verschillende disciplines om gezamenlijk projectdoelen te realiseren.
Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde technische opleiding.
Ervaring in een leidinggevende positie binnen de civiele techniek of wegenbouw, met voorkeur als projectleider of minimaal vijf jaar ervaring als hoofduitvoerder.
Bekwaam in het leiden, plannen en coördineren van projecten.
In het bezit van VCA-VOL certificaat.
Ervaring met UAV-GC en bouwteams is een pluspunt.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op teamwerk en biedt haar medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen. Ze hebben een prettige werksfeer en staan altijd voor elkaar klaar.Arbeidsvoorwaarden
Een vast dienstverband.
Een competitief maandsalaris, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Een positieve en collegiale werksfeer met regelmatige teamactiviteiten.
Een uitgebreid welkomstprogramma en inwerktraject.
Diverse mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een goede werk-privé balans.
Thuiswerkondersteuning en vergoeding.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
