Projectleider renovatie woningbouw

Werkgever:
Eminent
Regio:
Eindhoven
 
Functieomschrijving
Als projectleider renovatie woningbouw bij Eminent ben jij dé specialist in het verduurzamen en renoveren van diverse woningbouwprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van projecten van A tot Z, zowel op kantoor, thuis als op locatie. Je zorgt voor een strakke planning, bewaakt de kwaliteit en het budget en onderhoudt nauw contact met alle betrokken partijen, inclusief het projectteam en externe partners. Daarnaast stel je een effectief team samen, stuur je onderaannemers aan en geef je coachend leiding aan je team.



Interesse? Neem contact op met Robbie van den Berk, 06 - 81 92 45 97, r.vandenberk@eminentgroep.nl
Functie eisen
- Sterk in organisatie en werken onder tijdsdruk
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bouwkunde
- Ervaring met renovatieprojecten of vergelijkbare functie in de bouwsector
- Goede netwerkvaardigheden binnen de renovatiebranche
- Flexibel en snel kunnen schakelen bij veranderingen in plannen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en coachende leiderschapsstijl
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving, zoals bij ASML-locaties. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.
Arbeidsvoorwaarden
- Introductieprogramma en inwerktraject
- Thuiswerkvergoeding
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
- Arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw & Infra
- Vast dienstverband
- Collegiale en ondersteunende werkomgeving
- Goede werk-privébalans
- Concurrerend salaris
- Smartphone, laptop en auto van de zaak of mobiliteitsbudget
Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden