Electrical engineer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Maastricht Airport
 
Functieomschrijving
Als Electrical Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van hoogwaardige elektrische systemen voor de glasverpakkingsindustrie. Je taken omvatten het ontwerpen van besturingsconcepten, het uitvoeren van veiligheidsvalidaties, het selecteren van leveranciers, en het voorbereiden van werkzaamheden. Je draagt bij aan prijscalculaties en onderzoekt nieuwe technologieën. Je ontwerpt elektrische schema's en voert analyses uit na incidenten om de oorzaak te bepalen. Je werkt nauw samen met een team om projecten te realiseren en rapporteert aan de technisch manager.

Interesse? Neem contact op met Robbie van den Berk, 06 - 81 92 45 97, r.vandenberk@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, Turks is een pre

  • Zeer gemotiveerd en bereid om te leren en kennis te verbreden

  • Teamspeler met potentieel voor leiderschap

  • Uitgebreide kennis van elektrotechnische systeemmodellering en theoretische achtergrond van systemen en apparatuur

  • Dynamisch, proactief en innovatief

  • Bereidheid om op de productievloer aanwezig te zijn

  • Master in industriële engineering of engineering, bij voorkeur in Elektrische Energiesystemen, met minimaal 5 jaar relevante werkervaring

  • Systematische en analytische benadering met verantwoordelijkheidsgevoel

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een ingenieurs- en projectorganisatie die actief is binnen de industrie en machinebouw. Met een team van ongeveer 50 collega's, werken ze vanuit verschillende vestigingen in Nederland om hun partners passende kennis- en capaciteitsoplossingen te bieden. Sinds 1998 zijn ze een belangrijke speler binnen de industrie. Hun professionals hebben een diepgaande interesse in hun vakgebied en zijn altijd op zoek naar uitdaging en persoonlijke groei. Ze zetten zich in voor complexe vraagstukken en komen samen tot de beste oplossing, waarbij teamwork en kennisdeling voorop staan. Ze bieden hun medewerkers 30 vrije dagen plus tot 12 extra (bonus)dagen, een uitstekende pensioenregeling, persoonlijke ontwikkel- en opleidingsplannen en doorgroeimogelijkheden door afwisselende en uitdagende projecten.
Arbeidsvoorwaarden

  • Doorgroeimogelijkheden door afwisselende projecten

  • Persoonlijk ontwikkel- en opleidingsplan

  • 30 vrije dagen plus de mogelijkheid tot 12 extra (bonus)dagen

  • Deelname aan de interne academie

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden