FunctieomschrijvingAls Toezichthouder Bodem ben je verantwoordelijk voor het controleren en handhaven van de regelgeving omtrent bodemkwaliteit. Je takenpakket omvat het beoordelen van meldingen, het uitvoeren van controles in het veld, het beoordelen van bodemrapporten en het houden van toezicht op diverse bodemgerelateerde activiteiten. Je werkt samen met een team van professionals en draagt bij aan een schone en veilige leefomgeving.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Teamspeler.
Minimaal twee jaar relevante werkervaring.
Proactieve en zelfstandige werkhouding.
Kennis van relevante wetgeving zoals Algemene wet bestuursrecht, Wet Bodembescherming en Omgevingswet is een pré.
Resultaatgericht en deskundig.
Mbo/Hbo werk- en denkniveau in een relevante richting zoals milieu, land- en watermanagement of milieutechnologie.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en groeiende organisatie die zich inzet voor een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Met een professionele werkomgeving en een actieve werksfeer, biedt deze organisatie ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. De organisatie hecht waarde aan vakmanschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en samenwerking. Het team waarin men komt te werken is gespecialiseerd in toezicht op bodem- en afvalgerelateerde zaken en beschikt over een breed scala aan expertise, waaronder afvalspecialisten, dataspecialisten en een dronepiloot met professionele apparatuur. De organisatie opereert in een groot werkgebied en werkt voor zowel gemeenten als de provincie, waarbij ze verschillende perspectieven en achtergronden in hun teams integreren om hun werkzaamheden optimaal uit te voeren. Ze bieden goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris, een individueel keuzebudget, en faciliteiten voor flexibel werken, zoals telefoon, laptop en thuiswerkvergoeding.Arbeidsvoorwaarden
Een salaris van €3.014 tot €5.247 per maand op basis van ervaring en kennis.
Werkweek van 20 tot 36 uur.
Vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken.
Mogelijkheid tot een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
Individueel Keuzebudget (17,05% van het salaris).
Telefoon en laptop van de zaak.
Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
194,4 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
