Teamleider technisch onderhoud

Werkgever:
Eminent
Regio:
Diemen
 
Functieomschrijving
Als Teamleider Technisch Onderhoud ben je de drijvende kracht achter een team van technici die zich bezighouden met het onderhoud en de revisie van railvoertuigen. Je zorgt voor een gestroomlijnde werkplaats, waarbij je de balans bewaakt tussen werkplezier en efficiƫntie. Je neemt de leiding over alle werkzaamheden en zorgt dat deze veilig, op tijd en binnen budget worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende afdelingen om de dienstverlening te optimaliseren en draagt bij aan een cultuur van continue verbetering.

Interesse? Neem contact op met Chris Bijker, 06 - 43 55 48 04, c.bijker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verwachtingen te managen.

  • Beschikbaarheid om in avonden en weekenden te werken.

  • Bereidheid tot persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen of trainingen.

  • Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische omgeving.

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of techniek.

  • De capaciteit om plezier in het werk te combineren met het behalen van resultaten.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamische en essentiƫle speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris gebaseerd op ervaring en opleiding.

  • Mogelijkheid tot het kopen van extra vakantiedagen.

  • Extra levensloopbijdrage en een uitstekende pensioenregeling.

  • Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

  • Jaarlijkse bonus en 8% vakantiegeld.

  • Bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden