Junior werkvoorbereider/ calculator

Werkgever:
Eminent
Regio:
Dordrecht
 
Functieomschrijving
Als Jr. werkvoorbereider/ calculator ben je samen met het projectteam verantwoordelijk voor een goede voorbereiding en efficiënte realisatie van een aantal diverse projecten. De projecten variëren enorm, waardoor het werk altijd uitdagend en nooit saai is! Denk bijvoorbeeld aan kleine verbouwingen, renovatieprojecten en nieuwbouwprojecten. Je doet de werkvoorbereiding van A tot Z, waardoor je alle facetten voorbij ziet komen en gaat leren. Je krijgt onder andere te maken met commerciële activiteiten, inkoop, planning, facturatie en financiële voorgang. Daarnaast is calculatie een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Je gaat aan de slag met kostenramingen, begrotingen en aanvraagdocumenten.
Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en van aanpakken weet. Daarnaast moet je logisch kunnen nadenken en zelf met oplossingen ideeën komen. Je komt met creatieve oplossingen en bent resultaatgericht. Daarnaast ben je nauwkeurig en planmatig en ben je communicatief sterk.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen
Voor de functie van werkvoorbereider zoeken we iemand die aan de volgende criteria voldoet:

  • Een afgeronde bouwkundige opleiding;

  • Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;

  • Technisch inzicht en affiniteit met de bouw;

  • Aanpakkersmentaliteit;

  • Enthousiasme en drive om te leren.

Bedrijfsomschrijving
Deze aannemer is ruim 50 jaar actief in de bouw en heeft zich ontwikkeld tot een echt totaalaanbieder. Zo houdt de organisatie zich bezig met een groot aantal componenten in de bouw, zoals nieuwbouw, renovatie en onderhoud en industriële projecten. Verder is de organisatie gespecialiseerd in dak- en gevelsystemen.
Werken bij deze bouwer betekent werken bij een bedrijf dat niet in hokjes denkt. De medewerkers binnen deze organisatie hebben veel te zeggen. Dit komt doordat er een down-top mentaliteit heerst, waardoor er veel inbreng is voor input vanuit de medewerkers. Er wordt hier in rollen gedacht in plaats van functies, waardoor taken veel gemakkelijker kunnen worden verdeeld. De sfeer binnen de organisatie is dan ook familiair en informeel. Er zijn geen drempels en iedereens mening telt. Verder is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en gezelligheid met collega’s.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een ruim salaris conform Bouw CAO;

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;

  • Werken in een informeel bedrijf waar iedereen zichzelf kan zijn en welkom is;

  • Geen traditionele aannemer, maar een zelfsturende moderne organisatie;

  • Doorgroeimogelijkheden in verschillende vakgebieden.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
 Kernwoorden