FunctieomschrijvingAls Senior Coördinator Werkvoorbereiding en Planning in de Bouwsector ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en plannen van onderhouds- en vervangingsprojecten binnen een dynamische omgeving. Je werkt zelfstandig en coördineert de werkzaamheden vanaf de eerste informatieoverdracht tot aan de uiteindelijke uitvoering. Je bezoekt projectlocaties, stelt bestekken of werkomschrijvingen op en zorgt voor een gedegen planning. Je werkt samen met de inkoopafdeling voor het aanbestedingsproces en kiest de beste offertes uit. Daarnaast ben je proactief en denk je mee over innovaties en efficiëntere werkprocessen.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede sociale en communicatieve vaardigheden
Kennis van Microsoft Excel en SAP
Inzicht in prijzen, kosten en marktwerking
Afgeronde mbo 4 opleiding in de richting van Bouwkunde
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
Hbo werk- en denkniveau
Ervaring met het opzetten van Veiligheids- en Gezondheidsplannen
Bereidheid tot werken in onregelmatige uren
In bezit van een rijbewijs
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de openbaar vervoer sector, die al bijna 150 jaar sterk verbonden is met Rotterdam en omgeving. Met een team van 3.500 collega's streven ze elke dag naar verbetering en innovatie. De organisatie is gericht op technische veiligheid en de beschikbaarheid van systemen voor een ongestoorde exploitatie van de metro, tram en bus. Ze bieden een prettige werksfeer met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast werken ze met veel innovatieve en veelzijdige systemen. De organisatie is voortdurend gericht op verbetering en streeft ernaar om altijd een stap voor te blijven.Arbeidsvoorwaarden
Jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd
Eindejaarsuitkering van 8,33%
Gratis gebruik van openbaar vervoer in de regio
Vakantietoeslag van 8% per jaar
Concurrerend salaris op basis van ervaring en opleiding
Extra uitkering van 1,5% per jaar
Pensioenregeling met bijdrageverdeling van 70% werkgever en 30% werknemer
