Hr-medewerk(st)er

Werkgever:
Eminent
Regio:
Alblasserdam
 
Functieomschrijving
Als HR-medewerker draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige traject met betrekking tot personeelscontracten, ongeacht of er nieuwe teamleden worden verwelkomd of bestaande medewerkers de organisatie verlaten. Bovendien neem je een deel van de financiële administratie op je. Je takenpakket omvat onder andere het opstellen van arbeidscontracten en functieprofielen, het analyseren van ziekteverzuim, het ontwikkelen van opleidingsplannen en het beheren van verlof- en vakantieplanningen.
Jouw rol is tevens essentieel bij het aantrekken van nieuw talent en het bijdragen aan het vormgeven van beleid met betrekking tot duurzame inzetbaarheid. Daarnaast ben je belast met taken zoals het bijhouden van dagrapporten, urenregistratie, salarisadministratie en loonverwerking. Het is jouw verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat de personeelsdossiers adequaat zijn opgezet voor nieuwe medewerkers.

Interesse? Neem contact op met Robin Fraiponts, 06 - 18 73 36 06, r.fraiponts@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM; 

  • Werkervaring in een vergelijkbare functie;

  • Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HRM;

  • Een klantgerichte houding met uitstekende communicatie- en organisatievaardigheden;

  • Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie;

  • Een positieve, oplossingsgerichte en proactieve instelling; 

  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen (samen)werken. 

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een civieltechnisch ingenieursbureau met een eigen detacheringsbureau. Daardoor benaderen ze uitdagingen vanuit diverse perspectieven, waarbij zowel menselijke als technologische aspecten een cruciale rol spelen in het aanpakken van vraagstukken in de openbare ruimte.
Wat drijft een specifiek project? Ontstaat het vanuit een verbeteringsinitiatief of kan het interne team de huidige projectbelasting niet aan? Samen analyseren ze de situatie en bepalen de optimale aanpak. Soms is het overnemen van de volledige technische uitvoering de beste oplossing, terwijl in andere gevallen het vinden van een nieuwe collega de meest duurzame oplossing biedt. Ze passen zich aan en denken objectief mee met de opdrachtgever. De projectteams komen samen, zowel op hun kantoor in Alblasserdam als op locatie van de opdrachtgever.
Zowel de groei van het bedrijf als die van hun medewerkers staan centraal. Ze geloven in de kracht van kennis. De ontwikkeling van hun medewerkers wordt gewaarborgd via hun academie, met diverse cursussen die ook beschikbaar zijn voor klanten. Op deze manier evolueren ze gezamenlijk in een duurzame samenwerking. Als de detachering van een van hun medewerkers succesvol is, staan ze open voor een soepele overgang naar de organisatie van de opdrachtgever.
Arbeidsvoorwaarden

  • Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO.

  • Een afwisselende baan binnen een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is.

  • Een informele, nuchtere werksfeer waar plezier voorop staat.

  • Leuke personeelsborrels en -uitjes.

  • Goed passend loon op basis van werkervaring. 

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
 Kernwoorden