Projectleider energietransitie: ontwikkeling warmte (-koude) netten

Werkgever:
Eminent
Regio:
Tilburg
 
Functieomschrijving
Als Projectleider Energietransitie ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten gericht op de ontwikkeling van duurzame warmtenetten in stedelijke gebieden. Je werkt samen met diverse stakeholders om integrale plannen te maken en meekoppelkansen te benutten. Je stuurt projectteams aan, bewaakt de kwaliteit en planning, en zorgt voor de realisatie van betrouwbare en veilige warmte- en koudenetten.

Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Sterke communicatieve vaardigheden voor teamaansturing en coaching.

  • Ervaring met het zelfstandig leiden van complexe projecten.

  • Aantoonbare affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie.

  • HBO / WO werk- en denkniveau met projectmanagement ervaring, bij voorkeur in het ruimtelijk domein en/of de energietransitie.

  • Interesse in en begrip van diverse doelgroepen en stakeholders.

  • Ervaring met stakeholdermanagement binnen en buiten gemeentelijke organisaties.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamische organisatie die zich richt op het leveren van betekenisvolle diensten voor mens en maatschappij. Ze zijn actief in de regio Noord-Brabant en werken aan de ontwikkeling van prachtige gemeenten in het hart van Nederland. Ze richten zich op uitdagingen op het gebied van infrastructuur en bereikbaarheid, en doen dit in samenwerking met en voor hun inwoners. Het team Ruimtelijke Regie & Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die zich bezighouden met ruimtelijke ontwikkelingen op het gebied van woningbouw, winkelcentra, bedrijventerreinen en openbare ruimte, grondzaken en (verduurzaming van hun) gemeentelijk vastgoed. De sfeer in het team is informeel en de medewerkers krijgen veel ruimte en eigen verantwoordelijkheden om de gestelde teamdoelen met elkaar te bereiken. Onze opdrachtgever biedt een uitgebreid palet aan opleidingsmogelijkheden en professionele en persoonlijke begeleiding.
Arbeidsvoorwaarden

  • Leaseauto of reiskostenvergoeding.

  • Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

  • Persoonlijke aandacht en begeleiding.

  • Aantrekkelijk pakket aan employee benefits.

  • Ruim aantal vakantiedagen en vakantiegeld.

  • Vast contract voor zekerheid in je baan.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden