FunctieomschrijvingAls Security Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de security architectuur binnen een dynamische organisatie. Je werkt samen met een team van experts om de veiligheidsrichtlijnen en -kaders te bepalen en te zorgen dat deze worden nageleefd in de ontwikkeling van nieuwe diensten en producten. Je begeleidt het proces van huidige naar gewenste situatie, definieert roadmaps en ontwikkelt strategieën om eventuele hiaten te overbruggen. Daarnaast fungeer je als adviseur en ontwerper voor lopende projecten en programma's en treed je op als mentor voor collega's binnen de security en architectuur.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met advisering op managementniveau vanuit een architecturaal perspectief.
Kennis van relevante wet- en regelgeving.
Teamspeler met overtuigingskracht.
Minstens 7 jaar ervaring in informatiebeveiliging of architectuur.
Professionele certificeringen zoals CISSP, CGEIT, TOGAF zijn een pre.
Grondige kennis van beveiligingsoplossingen en -technologieën.
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Expertise in SIEM, Vulnerability management, Identity Access Management, Business Continuity management, PKI, Secure Networks, Cloud en operationele en technische controles.
Hbo- of wo-niveau met een relevante bachelor- of masterdiploma.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldwijd opererende organisatie met meer dan 3.000 medewerkers verdeeld over 36 locaties in de VS, Europa en Azië-Pacific. Ze hebben de middelen en het bereik van een wereldwijde organisatie, maar hechten ook veel waarde aan innovatie en flexibiliteit. Dit stelt hun medewerkers in staat om snel in te spelen op veranderende behoeften van klanten. Onze opdrachtgever heeft al vele toonaangevende organisaties ondersteund bij het werven, vinden en beheren van hooggekwalificeerd personeel. Ze werken samen met zowel grote als kleine klanten om een portfolio van diensten te leveren die hen helpen succesvol te zijn in een steeds competitievere en technologiegedreven wereld. Als u meer informatie wilt ontvangen over wat zij doen en wat zij kunnen bieden, laat het hen dan weten.Arbeidsvoorwaarden
Werkweek van 32 tot 40 uur.
Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Mogelijkheid tot hybride werken, met dagen in overleg.
Contract op interim basis met een duur van minimaal 6 maanden.
Competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
