FunctieomschrijvingAls Leider Ontwerpproces Nieuwbouwprojecten ben je verantwoordelijk voor het creëren van realiseerbare en toekomstbestendige ontwerpen voor nieuwbouwwoningen en -appartementencomplexen. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, architecten, constructeurs en toekomstige gebruikers om te zorgen dat elk ontwerp volledig uitontwikkeld en uitvoerbaar is. Je leidt het ontwerptraject, maakt afwegingen over materialen, bouwtechnieken, leveranciers en onderaannemers, en zorgt voor de integratie van veiligheids- en energieprestaties. Daarnaast werk je met BIM en draag je bij aan de kwaliteitsbewaking van het project.
Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een relevant hbo-diploma, zoals bouwkunde, projectmanagement of bedrijfskunde.
Tien jaar werkervaring in (woning)bouwprojecten.
Ervaring met het ontwerptraject, bij voorkeur vanuit het perspectief van de aannemer.
Kennis van bouwregelgeving, bouwtechnieken en bij voorkeur BIM.
Doortastend, vasthoudend en in staat om verschillende partijen op één lijn te krijgen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Een competitief salaris.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Een prettige werksfeer en een hecht team.
Introductiedagen en een uitgebreid inwerktraject.
Ontwikkelmogelijkheden via interne en externe trainingen.
Een goede balans tussen werk en privé.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
