FunctieomschrijvingAls Adviseur Veiligheid & Digitalisering ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van klanten op het gebied van naleving van wet- en regelgeving, het interpreteren van wetgeving en het ontwikkelen van oplossingen voor het verminderen en beheren van risico's. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines aan projecten die zich richten op veiligheid, milieu en de implementatie van digitale tools om compliance te bevorderen.
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Ontwikkelen en implementeren van managementsystemen conform ISO/VBS-normen.
Ervaring met veiligheidsrisico's in industriële omgevingen en energietransitieprojecten.
Opstellen van veiligheids- en gezondheidsplannen en risico-inventarisaties en -evaluaties.
Technische HBO of universitaire opleiding in een relevant veld.
Affiniteit met en kennis van digitalisering en softwaretools.
Ondersteuning vanuit het team en de Digital Lead op het gebied van digitalisering.
Commerciële affiniteit en vaardigheden in klantgesprekken.
Adviseren over HSE en workflow management in industriële en engineering projecten.
Vergroten van de inzet van compliance software bij klanten.
2-4 jaar relevante werkervaring in HSE en digitalisering.
Ervaring met het maken van macro's in Excel is een pré.
Kennis van automatisering van informatieprocessen en analyses.
Ervaring met digitale data gedreven oplossingen is een pré.
Uitvoeren van risicoanalyses, audits en onderzoeken na incidenten.
Kennis van compliance software en ervaring met auditen en adviseren.
Ervaring in de industrie of bij een advies-/ingenieursbureau.
Onderhouden van klantrelaties en het opstellen van offertes en adviesrapporten.
Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden in Nederlands en Engels.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominent ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf met een wereldwijde voetafdruk, bestaande uit 6.000 medewerkers verspreid over 140 landen. Dit bedrijf is toegewijd aan het leveren van projecten die een positieve impact hebben op mensen, de leefomgeving en de economie. Met een team van ongeveer tachtig constructeurs, gevestigd in verschillende Nederlandse steden, werken zij aan significante projecten zoals het Oosterweel-project in Antwerpen, de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken en de Blankenburgverbinding in Nederland. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een laagdrempelige en collegiale sfeer, waar technische expertise en sociale interactie hand in hand gaan. Medewerkers worden aangemoedigd om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, met een aanbod van diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en kunnen rekenen op een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of aanschaf van een fiets, of uitbetaling als extra inkomen.
Goed bereikbare werkplek met reiskostenvergoeding of NS-Business Card.
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Eventuele bonussen afhankelijk van bedrijfswinst.
Concurrerend salaris en pensioenopbouw.
Mogelijkheid tot flexibel werken met laptop en telefoon van de zaak.
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
