Technisch onderhoudscoördinator

Werkgever:
Eminent
Regio:
Bunnik
 
Functieomschrijving
Als Technisch Onderhoudscoördinator speel je een cruciale rol in het beheren en onderhouden van infrastructuurprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bijhouden van jaarplanningen, het inplannen van onderhoudswerkzaamheden, en het inkopen van diensten. Je werkt nauw samen met onderaannemers en leveranciers en neemt deel aan overleggen met opdrachtgevers. Je zorgt voor een efficiënte planning, ook tijdens nachtelijke uren, en bent betrokken bij de uitvoering van kleinere projecten, inclusief het geven van veiligheidsbriefings. Jouw organisatietalent zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen.

Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl
Functie eisen
  • Belangrijk is dat je goed kunt samenwerken en communiceren met collega's, onderaannemers, leveranciers en klanten.
  • Ondernemend en betrokken bij de ontwikkeling van projecten.
  • Een hbo-diploma in een technische richting zoals civiele techniek of (technische) bedrijfskunde is een pre.
  • Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Goede plannings- en organisatievaardigheden.
  • Verantwoordelijkheidsgevoel voor voorbereide werkzaamheden en de capaciteit om de schakel te zijn tussen binnen- en buitenwerkzaamheden.
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een innovatief en vooruitstrevend bedrijf dat zich continu bezighoudt met verbeteren, verslimmen en verduurzamen. Ze zijn gevestigd in Rosmalen en hebben een sterke focus op het efficiënt en duurzaam inrichten van bouwplaatsen. Ze zijn gespecialiseerd in de elektrotechniek van tijdelijke installaties en het verhuurpakket. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij de transitie naar emissievrij werken. Onze opdrachtgever investeert in hoogwaardig materieel dat ze verhuren aan verschillende partijen. Ze bieden ook advies aan alle onderdelen van de organisatie. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, met korte communicatielijnen en een focus op samenwerking. Ze bieden hun medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een prettige werksfeer met een team dat altijd voor elkaar klaarstaat.
  • Groeimogelijkheden via interne academie en praktijkgerichte trainingen.
  • Een goede balans tussen werk en privé, met mogelijkheden om thuis of op andere locaties te werken.
  • Een warm welkom met een introductiepakket en een inwerktraject van drie maanden, inclusief een persoonlijke buddy.
  • Laptop en smartphone van de zaak.
  • Een auto voor projectbezoeken en werkzaamheden.
Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: