Product owner

Werkgever:
Eminent
Regio:
Hoogeveen
 
Functieomschrijving
Als Product Owner ben je de cruciale schakel tussen de business en agile teams. Je werkt binnen een dynamische omgeving waar je een end-to-end verantwoordelijkheid draagt voor het maximaliseren van de bedrijfswaarde van een product of dienst. Je bouwt zowel intern als extern relaties op met stakeholders en zet deze in voor het voordeel van je producten. Je ontwikkelt een visie voor je product met een outside-in benadering en bent verantwoordelijk voor het onderhouden van de product backlog. Daarnaast vertaal je businesswensen naar user stories en beheer je de verwachtingen realistisch. Je coördineert de workload van de teams, beheert de relaties met stakeholders, vertaalt klantwensen naar concrete inschattingen en onderhoudt het functioneel ontwerp en de technische vereisten.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Uitstekende coördinatie- en communicatievaardigheden

  • Technisch inzicht en analytische vaardigheden

  • HBO/WO-opleidingsniveau in een relevante richting

  • Inzicht in bedrijfsprocessen en het vermogen deze te evalueren

  • Ondernemerschap en innovatief vermogen

  • Ervaring in soortgelijke functies binnen softwareontwikkeling en -onderhoud

  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich specialiseert in het ondersteunen van klanten zoals ministeries, banken/verzekeraars en andere grote organisaties bij het oplossen van technische en/of functionele uitdagingen. Met een gepassioneerd team van 180 collega's, waaronder Microsoft/Java-ontwikkelaars, softwaretesters, Business Intelligence consultants, (Data) Analisten/Scientists, Devops Engineers en Technisch Applicatiebeheerders, bieden ze oplossingen voor diverse en complexe IT-vraagstukken. De organisatie is hecht en informeel en investeert sterk in haar medewerkers. Ze streven ernaar dat hun medewerkers met tevredenheid naar hun werk gaan en doen waar ze goed in zijn. Naast hard werken, vinden ze ontspanning ook belangrijk en organiseren ze regelmatig gezellige borrels, barbecues, game-avonden en hackathons.
Arbeidsvoorwaarden

  • Mobiliteitsbudget voor reiskosten

  • Pensioenbijdrage van 7,5% van de pensioengrondslag

  • Flexibiliteit in werkuren en locatie

  • Marktconform salaris

  • Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling

  • 26 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden