FunctieomschrijvingBen je een gepassioneerde cybersecurity expert die strategisch advies kan geven en tegelijkertijd operationeel kan handelen? Heb je ervaring met complexe technische systemen en ben je thuis in de wereld van risicomanagement, informatiebeveiliging en disaster recovery? Wij zoeken een veelzijdige professional die zowel op strategisch als operationeel niveau een sleutelrol speelt in het waarborgen van de veiligheid van onze technologische infrastructuur. Je werkt samen met diverse stakeholders, beoordeelt risico's, stelt verbeterplannen op en bent een strategisch adviseur op het gebied van cybersecurity.
Interesse? Neem contact op met Chris Bijker, 06 - 43 55 48 04, c.bijker@eminentgroep.nl Functie eisen
Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in cybersecurity.
Affiniteit met openbaar vervoer en operationele technologieën.
Bekendheid met wet- en regelgeving zoals NIS2, AVG en CRA.
Kennis van normen zoals TS 50701, IEC 62443 en ISO 270xx.
In het bezit van certificeringen zoals CISSP, CISA of CISM.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch en vitaal bedrijf dat een cruciale rol speelt in het openbaar vervoer in en rond Amsterdam. Met een team van 800 medewerkers en een vloot van meer dan 200 bussen, zet onze opdrachtgever zich in om de verwachtingen van de reizigers te overtreffen. Het bedrijf is meer dan alleen bussen, metro's, trams en veerponten. Achter de schermen is er een wereld van medewerkers in verschillende rollen die ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Onze opdrachtgever streeft ernaar om elke medewerker te verbinden met hun missie: een belangrijke bijdrage leveren aan een leefbare en bereikbare stad. Ze zijn momenteel bezig met de transitie naar een geëlektrificeerde busvloot en werken aan de verdere ontwikkeling van hun garagebedrijf naar een professionele, data-gestuurde onderhoudsorganisatie.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding.
Onregelmatigheidstoeslag voor wachtdiensten.
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Extra voordelen zoals een 13e maand, vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering.
Bijdrage aan ziektekostenverzekering.
Concurrerend salaris met een minimum en maximum, afhankelijk van ervaring.
Optie om extra vakantiedagen te kopen via een cafetariamodel.
