Continuous improvement specialist

Werkgever:
Eminent
Regio:
Zoetermeer
 
Functieomschrijving
Als Continuous Improvement Specialist ben je dagelijks bezig met het analyseren van data en het leiden van verbeterinitiatieven. Je coördineert projecten en zorgt voor een naadloze implementatie van verbeteringen. Je werkt samen met verschillende afdelingen om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en te realiseren. Jouw doel is het continu verbeteren van processen en het stimuleren van kennis en vaardigheden binnen het team.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Bekwaam in Microsoft Office, inclusief SharePoint en data-analyse tools zoals Tableau of PowerBI

  • Kennis van databestanden en -structuren, digitalisering, robotisering en automatisering

  • Daadkrachtig met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden

  • HBO-opleiding in een bedrijfskundige richting

  • Ervaring met LEAN-principes en transformatieprojecten

  • Inzicht in milieu-, sociale en bestuurscriteria

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een hecht familiebedrijf gevestigd in Zoetermeer, dat zich specialiseert in diverse technische diensten zoals service & onderhoud, klimaat- en elektrotechniek, meet- & regeltechniek, liften en brandbeveiliging. Met een passie voor techniek en trots op hun werk voor aansprekende opdrachtgevers, biedt het bedrijf een warme, familiaire sfeer met veel vrijheid en vertrouwen. Ze hechten veel waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, met een eigen opleidingscentrum in Nieuwegein en volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Daarnaast bieden ze een aantrekkelijke pensioenregeling en een scholingsfonds voor de kinderen van hun medewerkers. Het bedrijf is sterk gegroeid en werkt met vaste klantteams aan zowel grote als kleine projecten. Er heerst een sterke bereidwilligheid om elkaar te ondersteunen en samen te werken, wat resulteert in hoge kwaliteit en een prettige samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden

  • 25 vakantiedagen en 6 of 13 ADV dagen

  • Marktconform salaris volgens CAO klein metaal

  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen het bedrijf

  • Aantrekkelijke pensioenregeling

  • Een werkomgeving waar jouw inbreng gewaardeerd wordt

  • Toegang tot een scholingsfonds voor kinderen van medewerkers

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden