Projectleider retail

Werkgever:
Eminent
Regio:
Bergen op Zoom
 
Functieomschrijving
In de rol van projectleider ben jij het aanspreekpunt voor de opdrachtgever, het bouwteam, onderaannemers en leveranciers. Je regelt de organisatie en realisatie van retailprojecten voor een bekende opdrachtgever. Je adviseert, coördineert en managed het bouwproces en bent daarbij eindverantwoordelijk.
Dagelijks ga jij aan de slag om de begroting op te stellen, de inkooplijst te maken en de planning (uiteraard LEAN) op te stellen. Hiermee zorg jij dat de uitvoering vlekkeloos van start kan. Na het startschot bewaak jij de voortgang en zal je dan ook geregeld de projecten bezoeken.
In deze rol heb je veel vrijheid en ben je zowel in de voorbereiding als in de uitvoering betrokken. Je bent veel op pad maar hebt altijd de binding met kantoor, de opdrachtgever en jouw projectteam op locatie. Ambieer jij deze dynamische functie waarbij je veel aspecten kan beteugelen? Ik vertel je graag meer!

Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Een afgeronde opleiding bouwkunde op minimaal hbo niveau aangevuld met een aantal jaar relevante werkervaring. Een sterke voorkeur gaat naar een arbeidsverleden in de Retail maar ook affiniteit met staalbouw is een mooie bijkomstigheid. 

Bedrijfsomschrijving
Dit is een van de grotere en misschien wel de grootste aannemer in het Zeeuwse en omstreken!
Ze hebben al ruim 100 jaar ervaring en dat heeft ze tot op de dag van vandaag geen windeieren gelegd. De projecten bevinden zich voornamelijk in Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland en verzetten ze met ruim 200 collega's
Destijds zijn ze begonnen als kleinschalige en lokale ondernemer, gespecialiseerd in de hallenbouw. Al snel werden daar andere utilitaire projecten aan toegevoegd zoals openbare gebouwen, scholen en woningbouw. Al snel kon de renovatie en onderhoudstak niet uitblijven en daar zijn ze dan ook sterk in gegroeid. Met een eigen prefab hal kunnen ze snel, droog en efficiënt elementen produceren. Buiten de uitbreiding van hun bedrijfsactiviteiten is ook het werkgebied in de loop der jaren uitgebreid. Waar ze ooit de lokale dorpsaannemer waren, gonst hun naam nu door heel Zuidwest Nederland.
 
Binnen deze organisatie werken ze in gespecialiseerde teams. Je kan hierbij denken aan bijvoorbeeld het team utiliteitsbouw, het team particuliere woningbouw  of het team projectmatige woningbouw. Ieder team heeft haar specialisten en daar ligt hun kracht. Vraag je dan ook aan de werknemers waarom ze hier graag werken, dan hoor je unaniem het familie gevoel. Het familiegevoel waar iedereen bij hoort. Hoe groot de organisatie ook is, het voelt nog steeds klein en knus waarbij de meeste mensen elkaar gewoon kennen. Op jouw verjaardag krijg je gewoon een felicitatie van de directeur, persoonlijk en betrokken.
Een sterke groei ambitie hebben ze niet. Ze streven continuïteit en stabiliteit na. Dit doen ze door iedere werknemer goed te begeleiden in hetgeen waar hij of zij goed in is. Samen bouwen ze aan een betere wereld voor iedereen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een passend salaris wat is gebaseerd op jouw kennis en kunde maar zeker tussen de € 4500 en € 6000,-

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de bouw cao. Dit betekent 25 vakantiedagen en 18 atv dagen. Daarnaast is deze werkgever modern en flexibel. Thuiswerken of parttime werken is hier niet vreemd.

  • Uiteraard word je voorzien van een representatieve leaseauto, een laptop en telefoon zodat je kan gaan en staan waar je wilt.

  • Je komt terecht bij een multidisciplinaire organisatie waar veel ruimte is om door te groeien en waar een sterke sociale samenhang onderling is.

  • Een vaste aanstelling na de detacheringsperiode is het uitgangspunt van de opdrachtgever, uiteraard bij een wederzijdse tevredenheid. 

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 5-10 jaar
Salaris: 5000 - en meer euro
Type:
 Kernwoorden