10-03-2010 Vacatureaanbod op internet stijgt weer

Het vacatureaanbod op internet is in februari 2010 weer licht gestegen. Er zijn meer vacatures in de sector horeca & toerisme, maar het gaat niet zo goed met de HR-vacatures.

Dat blijkt uit de Monster Employment Index, een barometer van de online arbeidsmarkt.

Het online vacatureaanbod stijgt voorzichtig, en dat kan een signaal zijn dat de condities op de arbeidsmarkt langzaam verbeteren, denkt Warren Hammond, Managing Director van Monsterboard.nl. `Het herstel van de economie gaat echter langzaam waardoor ook het vacatureaanbod niet met sprongen zal toenemen`, aldus Hammond.

Daling bij HR-vacatures
Waar er in januari slechts 1 sector een lichte stijging liet zien, nam de Index in februari in de meeste sectoren toe. De sectoren horeca & toerisme en landbouw & visserij vertoonden de sterkste stijging, de Index groeide hier toe met 11 punten. Ook binnen de juridische sector (+9), de publieke sector (+8) en de sectoren transport & logistiek (+8) en onderwijs & training (+6) steeg het aantal vacatures aanzienlijk.

In februari nam de Index voor drie sectoren af. Binnen de gezondheidszorg nam het aantal vacatures het sterkst af, de Index daalde er met 20 punten. Binnen de administratieve sector (-2) en HR (-1) daalde de Index licht.

Stijging in Europa
De Index voor geheel Europa steeg in februari aanzienlijk sterker dan de Nederlandse Index. Met 101 punten staat de Europese Index nog wel 12 procent lager dan in februari 2009. Niet zo mooi is dat de stijging van het vacatureaanbod in Duitsland (+3) en Nederland (+2) het kleinst was.

Bron: Monster Employment Index

 09-02-2010 Inschrijfactie Landal Greenparks groot succes!

De inschrijfactie (Kandidatenprijs 2009) van afgelopen jaar was een daverend succes! Sinds juni 2009 liep de nieuwe inschrijfactie waar nieuwe ingeschreven kandidaten én kandidaten die hun CV updaten een weekendje weg van Landal GreenParks konden winnen. Inmiddels is de prijswinnaar bekend gemaakt en is de hoofdprijs op 4 december j.l. uitgereikt. Tijdens een feestelijke bijeenkomst werd de winnaar, Willem Boon uit Emmeloord, in het zonnetje gezet. Op zoek naar de droombaan had Willem zich ingeschreven als Tekenaar / Engineer op de jobboard Techniekvacaturebank van de Hanze Media Groep. Van de vele inschrijvingen werd hij uiteindelijk uitgekozen als de gelukkige winnaar en is hem het certificaat overhandigd.

Omdat de Kandidatenprijs 2009 zo een succes was is besloten om dezelfde actie voor het eerste helft van 2010 te herhalen. Dus schrijf je in of update je huidige CV en maak kans op een weekendje weg naar een Landal GreenParks! Tevens ontvangt iedere 20^e ingeschreven kandidaat een Weber Briketten starter set.

Willem Boon krijgt zijn prijs uitgereikt door Jeroen Ensink van de Hanze Media Groep.

09-02-2010 Voor het eerst sinds twee jaar meer vacatures

Het vacatureaanbod in Nederland is in het vierde kwartaal van 2009 met 3 procent gestegen, waarmee het aanbod voor het eerst sinds het begin van 2008 een kwartaalstijging laat zien. Dit blijkt dinsdag uit de Monster Employment Index - een maandelijkse barometer van de online arbeidsmarkt.

In december steeg het vacatureaanbod licht met 2 punten ten opzichte van de vorige maand, naar een niveau van 89 punten. In december liet een meerderheid van de sectoren een groei zien, de sector research & development liet de grootste stijging zien. Na een jaar waarin de daling van het vacatureaanbod die reeds 2008 begonnen was, doorzette, lijkt het er volgens Monsterboard op dat de ondergrens is bereikt en dat het vacatureaanbod stabiliseert. In januari van dit jaar stond de index nog op 123 punten, eind 2009 staat de index op 89 punten, een daling van 39 procent.

Twee sectoren kunnen een toename in het aantal vacatures melden ten opzichte van december 2008; research & development (+25 procent) en gezondheidszorg (+7 procent). De sector die het meest getroffen is, is transport & logistiek. Het vacatureaanbod staat er 99 punten lager dan eind 2008. 'De Nederlandse arbeidsmarkt heeft een zwaar jaar achter de rug met veel ontslagen en een hoger werkeloosheidscijfer. Het laatste kwartaal zien we dat de situatie stabiliseert', zegt Diana Krieger, Managing Director.

In de meeste sectoren was in december een lichte toename te zien in het vacatureaanbod. De index voor research & development steeg met 14 punten het sterkst. De grootste daler van de index in december was de sector horeca & toerisme, welke met 18 punten is gezakt. De index van de meeste provincies is in december licht gestegen. Zeeland vertoont de grootste toename (+4). In Drenthe, Friesland, Overijssel en Noord-Holland steeg het vacatureaanbod met 2 punten.

De Europese Employment Index steeg in december niet en bleef staan op 100 punten. Het online vacatureaanbod nam het sterkst toe in Groot-Brittannie (+4). De grootste daling van het vacatureaanbod was wederom zichtbaar in Italie (-5).

Bron: nu.nl

09-02-2009 Faalkosten en kredietcrisis

In het bouwproces kan nog veel gewonnen worden op het gebied van efficiëntie en kostenbesparing. Vooral faalkosten zijn een belangrijke schadepost. Faalkosten zijn de extra uitgaven die ontstaan door vermijdbaar tekortschieten in het bouwproces. In onderzoek van USP Marketing Consultancy uit 2008 werden de faalkosten in de bouw geschat op maar liefst 11,4% van de omzet. Zeker nu de bouwsector in barre tijden verkeert, zijn bouwfouten kosten op het sterfhuis en is er veel aan gelegen om faalkosten te verminderen.

Door de kredietcrisis staat de bouwsector behoorlijk onder druk. Er zijn minder projecten en de concurrentie neemt toe. Bijna een kwart van de bedrijven in de bouwkolom denkt dan ook dat door de kredietcrisis de faalkosten (sterk) toenemen. Vooral fabrikanten zijn deze mening toegedaan. Architecten en hoofd- en onderaannemers denken dat de kredietcrisis minder invloed zal hebben op de faalkosten. Van alle bedrijven in de bouwsector denkt gemiddeld 17% dat faalkosten door de crisis juist afnemen.

De bedrijven die aangeven dat door de kredietcrisis de faalkosten toenemen, zeggen vooral dat dit komt doordat de prijzen onder druk komen te staan. De focus verschuift weer terug naar de laagste prijs in plaats van naar de hoogste kwaliteit. Hierdoor komen veel projecten onder grote (tijds)druk te staan en wordt er minder aandacht besteed aan arbeidsintensieve trajecten zoals een goed ontwerp en een degelijke voorbereiding. Daarnaast geven de bedrijven die denken dat de faalkosten toenemen door de kredietcrisis vaak aan dat er grotere risico’s worden genomen omdat de continuïteit van bouwbedrijven op het spel staat. Daardoor wordt er gekort op duurder en meer ervaren personeel en wordt er meer in het personeelsbestand geschoven om zoveel mogelijk mensen aan het werk te houden. Door onduidelijkheid over de financiering en winstgevendheid van projecten neemt ook het wantrouwen in de sector toe. Al met al staat de sector op verschillende fronten onder druk, waardoor de kans groot is dat de faalkosten toenemen.

Meer weten over faalkosten en wat er aangedaan kan worden? Lees de whitepaper Faalkosten op www.Bouwkennis.nl

Bron: Bouwkennis

GRATIS Whitepaper!

We helpen u graag bij het aantrekken van de juiste kandidaten voor uw openstaande vacatures. Daarbij gaan we net wat verder dan de gemiddelde vacaturebank. Zo kunt u nu bijvoorbeeld een document downloaden met daarin tips om de beste kandidaten binnen te halen. Natuurlijk zijn dit niet geijkte 13-in-dozijn tips, maar waardevolle adviezen die u echt kunnen helpen...

Download de tips voor werkgevers